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中国式管理的36个心理细节书籍详细信息

  • ISBN:9787802553989
  • 作者:申明 / 宛一平
  • 出版社:企业管理出版社
  • 出版时间:2010-3
  • 页数:224
  • 价格:38.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:暂无语言
  • 适合人群:企业管理者,人力资源从业者,心理咨询师,对心理学感兴趣的专业人士,希望提升领导力和管理技巧的职场人士
  • TAG:案例分析 / 领导力 / 企业文化 / 心理策略 / 组织心理学 / 中国管理
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
  • 更新时间:2025-05-11 08:01:16

内容简介:

《中国式管理的36个心理细节》内容简介:中国历史上几千年来的封建专制统治、严苛政策的高压让国人“修炼”出了活路的脑筋,使之很难管理,也很难对付。他们顺而不从,奉行中庸之道,攀比从众心态重,宁当鸡头不当凤尾等等……真正高境界的管理,恰恰在于对人对己内心世界的洞察与感知。《中国式管理的36个心理细节》根植于中国博大精深的文化土壤,列出了36种中国人典型的行为特征和心理特点,有针对性地提出中国式管理方式,其特有的亲和力和凝聚力非常适应中国人的民族特性,对于企业管理具有非常大的借鉴意义。

书籍目录:

含蓄内敛与见微知著 排他性与“矩阵组织” 爱面子与“指桑骂槐” 重人情与发挥“感应力” 讲义气与留下“庸人集团” 中庸之道与“持经权变” 表里不一与“红脸白脸” 敏感多疑与“透明化管理” 安于现状与“压担子” “不以成败论英雄”与奖励犯错误 平均主义与自由创新机制 从众心态与“逆赂投资” 对“势”的敏感与“激情造势” 模糊逻辑与“感知考核” 宁做鸡头,不做凤尾与海尔“市场链” 攀比心理与“工资保密”制 爱吉利与“暗示激励” 圈子文化与“打破小圈子” 完美主义与“半糖主义” 畏服权威与“杀一儆百” ……

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  • 用户1717946074: ( 2024-06-09 23:14:34 )

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  • 用户1735527956: ( 2024-12-30 11:05:56 )

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  • 国***芳: ( 2025-03-14 18:53:51 )

    五星好评

  • 用户1739162452: ( 2025-02-10 12:40:52 )

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  • 用户1735998146: ( 2025-01-04 21:42:26 )

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