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没读完
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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90
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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五星好评的操作手册
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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《创始人》/《The First 90 Days》要点总结
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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观念的转变最为重要
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《创始人》书评
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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新任90天
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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为什么要读《创始人——新管理者如何度过第一个90天》
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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你知道，每一位领导者的角色转变，实质上会影响到差不多其他12个人的表现吗？
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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新管理者入职参考
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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这本书的标题还真得这么翻译啊啊
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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怎么缩短履新“消耗价值”提升自我议价能力
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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四星，在实操上有需要的人可以来读一读
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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职场角色转变指导书
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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准备加入新公司后践行
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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新管理者，如何度过晋升安全期？
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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创始人的干法：勤、谨、和、缓
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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我承认，自己跳了十几次“假槽”
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
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跳槽、升职、换岗者如何度过第一个90天
来源：豆瓣 发布时间：2025-05-15 01:03:31
