红师教育军队文职人员招聘新大纲考试教材：《管理学》 word 网盘 高速 下载地址大全 免费

本书是由红师教育军考专家精心编写的一本整合24年新考纲、重点、归纳、逐一精讲的文职考试辅导书籍。该书以军队专家视角解析答题思路，精选例题触类旁通，巩固提高学习效果，点拨重点内容和答题技巧，分析考试大纲，明晰考察目的和考试范围，涵盖了管理学的综合基础知识常考、易考知识点，体系严谨，逻辑清晰，能帮助考生在短时间内树立起完整的知识框架。

第一篇 管理学基础 第一章 管理概述 第一节 管理的概念 第二节 管理思想的发展及其演变 第三节 中国传统管理思想 第四节 管理者的分类与基本要求 第五节 管理的环境 第二章 计划与决策 第一节 计划的基础知识 第二节 计划工作的程序与方法 第三节 目标管理 第四节 决策的内涵和模式 第三章 组织 第一节 组织的概念与特征 第二节 组织结构的基本类型 第三节 组织设计的基本要素 第四章 领导与激励 第一节 领导的概念和本质 第二节 代表性的领导理论 第三节 激励的概念 第四节 代表性的激励理论 第五章 沟通 第一节 沟通的概念 第二节 沟通的过程和方式 第三节 自我沟通、人际沟通与组织沟通 第六章 控制 第一节 控制的概念和意义 第二节 控制的类型 第三节 控制工作过程军队文职人员招录考试辅导·管理学 第四节 影响控制有效性的因素 第二篇 组织行为学 第一章 理论和方法 第一节 组织行为学的概念与特征 第二节 组织行为学的发展历史 第二章 个体行为与组织激励 第一节 管理中的个体差异分析 第二节 社会知觉、归因与多样性管理 第三节 组织中个体行为的变化 第四节 组织激励 第三章 群体行为与团队管理 第一节 群体的概念和特征 第二节 群体类型与团队管理 第三节 群体行为与群体结构 第四节 组织中权力政治与冲突管理 第四章 组织文化与组织变革发展 第一节 组织文化 第二节 组织变革的动力与阻力 第三节 组织变革的类型 第四节 组织发展的特征与进程 第三篇 人力资源管理 第一章 人力资源管理概述与人力资源招聘 第一节 人力资源管理概述 第二节 人力资源招聘 第三节 人员素质测评 第二章 人力资源配置与流动 第一节 人力资源配置 第二节 人力资源流动 第三章 人力资源培训与开发 第一节 人力资源培训 第二节 人力资源开发 第四章 人力资源考评与薪酬 第一节 人力资源绩效考评 第二节 人力资源薪酬 第四篇 公共事业管理基础 第一章 公共事业管理基础 第一节 公共事业管理的基本概念 第二节 公共事业管理的体制 第二章 公共事业分类管理 第一节 科技事业管理 第二节 教育事业管理 第三节 文化事业管理 第四节 卫生事业管理 第五节 体育事业管理 第三章 公共危机管理 第一节 公共危机管理概述 第二节 突发性公共事件的类型 第三节 公共危机的社会管理 第五篇 行政伦理学 第一章 行政伦理学概述 第一节 行政伦理学基本理论 第二节 行政伦理学相关的道德理论 第二章 行政理性 第一节 行政理性的基本概念 第二节 行政理性的限度 第三章 行政正义和行政自由裁量 第一节 行政正义 第二节 行政自由裁量 第四章 行政忠诚和行政责任 第一节 行政忠诚 第二节 行政责任 第五章 行政腐败与廉政、善政 第一节 行政腐败 第二节 廉政与善政 第六篇 公文与写作 第一章 党政公文概述 第一节 党政公文的定义和作用 第二节 党政公文的特点和种类 第三节 党政公文的行文规则和拟制程序 第四节 党政公文的格式 第二章 党政公文写作（一）——下行文 第一节 命 令 （令） 第二节 通知 第三节 决 定 第四节 批 复 第五节 通 报 第六节 公 告 第三章 党政公文写作（二）——上行文与平行文 第一节 请示 第二节 报 告 第三节 函 第四节 纪 要 第四章 公务文书处理 第一节 公文处理基础 第二节 公文的拟制 第三节 公文的保密

范进忠，红师教育创始人，教授。1965年出生于河北灵寿， 1983年全军从地方高考招录的首届大学本科生，军旅生涯35年，一直在军队院校从事教学工作。1999年以35岁以下优秀军校教师资格晋升副教授，2005年晋升教授。2007年12月被授予中国人民解放军大校军衔。2016年12月晋升专业技术5级（享受副军级待遇）2017年9月提前退役。 工作单位先后为：解放军张家口通信学院，装甲兵指挥学院，石家庄陆军指挥学院、石家庄机械化步兵学院、陆军步兵学院。曾出多次任学院、原北京军区专家、评委。 2017年退役后，创办了红师教育，专注于军队文职考试培训。

暂无其它内容！

暂时还没有人为这本书评论！