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本书资料更新时间:2025-05-18 08:36:23

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变革力:商业生态里的佼佼者的核心特质书籍详细信息


内容简介:

“变革”不仅仅是奥巴马的竞选口号,也是优秀企业家们的心声。现代商业世界唯一不变的就是变化,变化经常以10倍速度出现,而且不只发生在别人身上,适应变化的能力成为企业领导者的重要素质之一。 本书提出了一种经过尝试和验证了的变革方法,它既能收获巨大回报又能使风险降到最低。本书作者利用最新的研究成果和其为企业做咨询顾问的实际经验,把复杂的变革诠释为清晰的行动指南。同时本书还收集了大量的数据资料,记录了管理者们对变革所做出的反应,这样可以使读者有一个现实的基准点,用以衡量自己和所在组织的能力。它提供了成功变革的策略,教给读者如提高变革力。

书籍目录:

目 录 前言 何为变革力? 第一部分 变革的艰巨性 1 让变革奏效|3 2 严酷的现实|13 3 你为变革做好准备了吗?|28 第二部分 了解你的变革力指数 4 为什么外部环境至关重要?|45 5 领导的作用有多大?|63 6 如何让人们参与进来?|81 7 面对变革如何重组?|104 第三部分 制定变革策略119 8 受益于稳定状态|121 9 在风险区寻求快速转变|137 10 谨防“安逸区”|159 11 探索“禅宗区”|177 第四部分 领导变革 12 自我完善|197 后 记 返回起点 附录1 研究注记|231 附录2 你的组织具有变革力吗?|233 附录3 组织所处的环境如何?|235 附录4 个人行动计划|237 附录5 组织变革策略|242 译后记243

作者简介:

迈克尔•贾勒特(Michael Jarrett)博士,欧洲研究组织变动方面的权威专家之一,他在伦敦商学院担任兼职教授,讲授组织行为学课程,同时还经营着一家为金融时报100指数公司提供有关变革管理的咨询公司,并在专业期刊上发表过多篇关于管理在成功变革中的作用的文章。 迈克尔的咨询经验与他担任的多个学术职位相得益彰。他曾在克兰菲尔德管理学院做专任教师;在布里斯托大学和伦敦大学的伯克贝克学院执教;还是诺丁汉大学的合作研究者。他是塔维斯托克集团关系会议的顾问,也是中英政府全国志愿组织委员会的政策顾问。

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