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单位身份的松动 azw3 网盘 高速 下载地址大全 免费

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单位身份的松动书籍详细信息

  • ISBN:9787305049347
  • 作者:陈潭
  • 出版社:南京大学出版社
  • 出版时间:2007-5
  • 页数:286
  • 价格:35.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:暂无语言
  • 适合人群:对社会学、管理学、人力资源等领域感兴趣的研究人员,企业管理者,政策制定者,以及对社会变迁和制度分析有浓厚兴趣的读者。
  • TAG:社会理论 / 制度变迁 / 管理研究 / 劳动研究 / 组织社会学
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
  • 更新时间:2025-05-01 07:09:47

内容简介:

《单位身份的松动:中国人事档案制度研究》为国内首部关于人事档案制度研究的学术性著作。作为官僚制度、单位制度、身份制度的依附性链条,人事档案制度产生于以政治出身为依据的政治身份等级体系、以城乡户籍和所有制为依据的社会身份等级体系、以平均主义为依据的单位系统内资源分配等级体系,在计划经济体制形态下对于当时国家安全、人事管理、信用凭据等方面起着相当重要的作用。但是,随着市场经济语境的转换,刚性的人事档案政策与极具流动性的时代之间的张力极尽显现,个人与组织之间的非合作博弈既造成了人事档案的代理危机,也诠释着人事档案制度某种程度的信任赤字。人事档案的功能是充当公民个人信用信息的真实记录。由此,人事档案制度从身份走向契约、从管制走向服务势所必然,契约化、法制化、电子化和社会化已然成为政策转轨不可或缺的路径依赖。人事档案制度的改革已经提上议事日程。作为一项政策工具,人事档案制度应该是人性化和规范化并举的管理媒介,是促进政治文明、社会和谐、个人发展的信任替代物。

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  • 用户1740664438: ( 2025-02-27 21:53:58 )

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  • 用户1742410393: ( 2025-03-20 02:53:13 )

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