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《聪明人都这样提问》是一本关于提问技巧的指南，旨在帮助读者通过磨炼提问技巧来提升信息收集、谈判、说服、沟通和指导等方面的能力。它分别介绍了应对各种场合具有策略性的提问技巧，可以帮助读者在日常工作和生活中掌握提问的方法，更好地与他人建立联系，提升被信任感，并不断受到认可、取得成果，从而扩大自己的影响力。 这本书适合不擅长谈判和闲聊，以及希望通过提问将困境转变为机会的人阅读和使用。书中提供了实用的“提问短语“，帮助读者快速提升提问能力。

目录 序章 聪明人能够通过“提问”获益 001 第1章 通过提问获取有效信息 017 1-1 提高信息的准确度 018 1-2 避免漏掉关键信息 024 1-3 明确论点 029 1-4 婉转地反驳 034 1-5 消除对方的先入为主 039 1-6 通过总结来引导对话 044 1-7 让对方充分地自夸 049 1-8 让对方变得更容易分享观点 053 1-9 收集用于判断的材料 058 1-10 提出异议 063 第2章 通过提问有效推进谈判 067 2-1 缓解初次见面的紧张 068 2-2 构建关系 073 2-3 刺激对方的自尊心 078 2-4 突出对方的意见 083 2-5 为对方提供便于表达的场景 088 2-6 试探发言的真实度 093 2-7 让对方说“YES” 098 2-8 让对方听进去你的意见 103 2-9 占据对话中的有利地位 108 2-10 让对方心情愉快地回答 112 第3章 通过提问获取信任 117 3-1 缓解气氛 118 3-2 缓和尴尬的气氛 123 3-3 和再次相遇的人拉近关系 128 3-4 克服不记得对方信息的境况 132 3-5 拉近距离 137 3-6 给对方更多发表意见的空间 142 3-7 不露棱角地发表意见 147 第4章 通过提问化危机为机遇 153 4-1 打破胶着状态 154 4-2 让停滞的对话加速 159 4-3 消解对话中的“不完全燃烧” 164 4-4 不要屈服于无理的要求 168 4-5 顺利地达成请求 172 4-6 应对对方突然的坏心情 177 4-7 对方的话太冗长 181 4-8 面对滔滔不绝的自夸 186 4-9 想要结束让人感觉不快的话题 191 第5章 通过提问激励他人 197 5-1 能提升团队士气的提问 198 5-2 让对方敞开心扉 203 5-3 有必要进行斥责 207 5-4 帮助因失败而消沉的人重新振作 212 5-5 让拖延不前的下属动起来 216 5-6 制止失控 220 5-7 应对消极的报告或商谈 225 5-8 给那些总是追求正确答案的人的建议 229

樋口裕一 1951年生于日本大分县。目前为日本多摩大学教授、京都产业大学客座教授。从早稻田大学第一文学部毕业后，进入立教大学研究所完成博士课程。著有《高情商人都这样回话》《职场精英都这样表达》等系列畅销书，同时创办“白蓝塾”，专门教授作文、论文写作。此外，他还从事法国文学、非洲文学的翻译工作。

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