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本书资料更新时间:2025-05-04 11:25:29

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人力资源管理概论书籍详细信息


内容简介:

《人力资源管理概论》在广泛吸收目前国内外人力资源研究最新成果的基础上,联系我国国情的特殊性,力求比较全面地反映当前人力资源管理理论的最新成果。注重理论联系实际,对内容的表述力求简明、具体、深入浅出。同时,在书中的每一章之后编写了相关案例,并附有思考题和案例分析题,具有实用操作性。《人力资源管理概论》共十二章:绪论、人力资源管理实践和理论、人力资源规划、职务管理、劳动管理、人员招聘管理、员工培训与职业生涯管理、激励管理、绩效考评管理、薪酬管理、劳动关系管理和社会保障与劳动保护管理。《人力资源管理概论》既适合于高等院校的学生了解人力资源管理的理论和实务,也适合于各类社会组织管理者尤其是人力资源管理工作者阅读;既可以作为大学本、专科经济管理、行政管理类专业及其他专业的人力资源管理课程教材,也适用于从事管理实际工作的工作人员学习和参考。

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  • 用户1730195370: ( 2024-10-29 17:49:30 )

    理论扎实,案例丰富,适合专业人士。

  • 用户1720514104: ( 2024-07-09 16:35:04 )

    稳定下载PDF/MOBI文件,高清期刊推荐收藏,值得收藏。

  • 用户1744483774: ( 2025-04-13 02:49:34 )

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  • 用户1735187409: ( 2024-12-26 12:30:09 )

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  • 用户1730924402: ( 2024-11-07 04:20:02 )

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