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本书资料更新时间:2025-04-29 14:06:21

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变革之心书籍详细信息


内容简介:

本书是全球公认的领导与变革领域的权威约翰?科特(John Kotter)的最新力作。 1996年,约翰·科特出版了《领导变革》(Leading Change) 一书,书中提出了变革的8个步骤,引起了企业界的热烈反响,很多企业家把变革的把步骤,看作是自己解决组织变革问题的良方,使得这本书不但成为当年的畅销书,并被《一般管理》(General Management)杂志评为1996年管理类书籍第一名。 本书根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织,200多位工作人员进行了访谈。最后,精选了34个变革故事。来说明成功变革8步骤,以及成功的变革模式,目睹-感受-变革。 在进行大规模变革的时候,企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受,从而改变人们的行为。 纵观全书,可以用一句话概括:以成功变革的8步骤为主线,以34个精选的案例故事为素材,向人们展示了一种成功的变革模式: 目睹-感受-变革。 本书蝉联美国《商业周刊》畅销书排行榜12周,2002年度亚马逊网上书店十大最佳商业图书之一(第四名)。

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  • 辛***玮: ( 2024-10-29 23:41:42 )

    页面不错 整体风格喜欢

  • 用户1732765042: ( 2024-11-28 11:37:22 )

    互动功能搭配PDF/AZW3格式,高清数字阅读体验,推荐下载。

  • 用户1744454294: ( 2025-04-12 18:38:14 )

    无损的期刊资源,双语设计提升阅读体验,体验良好。

  • 用户1745249033: ( 2025-04-21 23:23:53 )

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  • 用户1741399450: ( 2025-03-08 10:04:10 )

    翻译质量很好,阅读流畅,适合深度思考。


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