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拥抱变化
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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成功组织必备
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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赋能是在重塑世界观
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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打造新的组织框架，塑造及时调整的团队，让团队中的每个人发挥主动性
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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双眼紧盯，双手放开——本书笔记
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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别让“那口井”阻碍了组织成长的步伐
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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《赋能》——这样管团队，“作战”能力强
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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《赋能》：带你闻到成功的味道
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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道理都是这些，如何运用你的组织里？
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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基于信息共享的权利去中心化
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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控制还是放权
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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因为时代，所以赋能
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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《赋能》引发的思考
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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连接赋能，重要的是“我能帮你做什么”
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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从管理转变为赋能
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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从泰勒制管理的瓶颈中走出来
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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读书笔记《赋能》
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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从《赋能》看互联网时代的新领导力
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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打造应对不确定性的敏捷团队
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
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赋能：让组织再成为组织，让人再成为人 | 万字长文
来源：豆瓣 发布时间：2025-04-29 17:52:43
