河南人民出版社

类型：综合性出版社

成立时间：1949年5月

出版社特色：主管单位:河南省新闻出版局

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本书是国际顶级NLP大师罗伯特·迪尔茨系统讲解“NLP模型仿效”的原理、方法、策略和技术 ，以及将模仿应用于卓越领导力的经典著作。 NLP是20世纪70年代理查·班德勒（Richard Bandler）和约翰·葛瑞德（John Grinder）在研究和模仿了当时人类沟通和心理治疗领域的几位著名大师（沟通大师格雷戈里·贝特森，完形疗法创始人弗里茨·佩尔斯，家庭治疗大师维吉尼亚·萨提亚，催眠治疗大师米尔顿·艾瑞克森）的语言模式和行为模式的基础之上发展出来的一门实用心理学学问。 自诞生之日起，NLP的每一次发展都与“模仿”密切相关。模型仿效（modeing，简称“模仿”）是NLP最核心的学问之一。这套独特的方法和策略，可以提炼卓越人士的“思想模式”和“行为模式”，转化为卓越的“思想程序”，从而可以“复制安装”给其他人，让更多的人迈向卓越。 托马斯·杰斐逊（Thomas Jefferson）曾经说过：“如果两个人在一起交换一美元，他们每人会带着一美元离开。但同样的两个人在一起交换想法，他们各自会带着两个想法离开。” 在许多方面，这句话揭示出模型仿效所具有的巨大生产力潜能和经济效益。 “模仿”的本质是一种“分享思想”的方法。这种有效的模仿能力为人类打开了一扇大门——很多曾经被认为不可能的事情变得有可能。模型仿效提供了一套方法，让人们的思想更清晰明白，更容易沟通。不仅如此，它还能转变我们看待和感知彼此的方式。 本书分为两大部分： 第一部分（理论部分，第一至第四章）主要介绍奠定了NLP发展之基的模仿技术的原理、方法、步骤等； 第二部分（实践部分，第五至第八章）借助作者20世纪80年代末90年代初在意大利菲亚特汽车集团所做的领导力和创新力综合性研究项目，举例说明领导者在应对挑战性情况（解决问题、做好授权和职业培训）时所采用的语言、认知和行为技能，以及我们如何通过NLP模仿技术获得这些技能。