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企业人力资源诊断与治理
- 出版社:中国时代经济出版社
中国时代经济出版社
出版社信息:
类型:
1988年成立于北京的出版社
成立时间:
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
企业人力资源诊断与治理书籍相关信息
ISBN:9787801694744
作者:
高立法等编
出版社:
中国时代经济出版社
出版时间:2004-5
页数:558
价格:35.0
纸张:暂无纸张
装帧:平装
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:企业管理层,人力资源专业人士,企业管理学学生,组织发展与变革研究人员
TAG:
劳动关系
/
人力资源管理
/
组织行为学
/
企业治理
/
人力资源规划
/
人事诊断
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-09 10:06:04
内容简介:
党的十六大报告明确指出,中国要走新型工业化道路,实施可持续发展战略。十六届三中全会又指出:坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。对企业而言,就是要在国家宏观调控政策指导下,充分利用各种资源,发挥自身优势,改进经营管理,加快科技进步,提高企业的核心竞争力和经济效益,使企业健康持续地发展壮大。企业在发展过程中肯定存在这样那样的问题,只有及时地发现和解决这些问题,才能使企业适应新型工业化道路和可持续发展战略的新形势,达到健康持续发展的目标。 三孚创业控股有限公司和盛孚德咨询公司在多年的咨询实践中,收集了大量企业经营管理的第一手资料,总结了多种企业诊断与治理的方法。为适应新形势的需要,他们根据多年咨询实践的经验,将理论与实践紧密结合编辑了《企业诊断与治理丛书》。丛书共分五册,分别从企业全面诊断与综合治理、企业人力资源诊断与治理、企业财务诊断与治理、企业市场营销诊断与治理、企业生产运作诊断与治理等方面对企业各种弊病的表现及诊断技术、治理方法进行了全面论述,同时提供了成功企业的事例和规范企业健康运作的具体规章制度。这套丛书为诊断与治理企业提供了比较完整、系统、科学的理论及可操作的有效方法,将会推动我国企业诊断和治理工作的健康发展,故乐为之序。
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企业人力资源诊断与治理
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企业人力资源诊断与治理分类索引数据信息
ISBN:9787801694744
出版日期:2004-5
适合人群:企业管理层,人力资源专业人士,企业管理学学生,组织发展与变革研究人员