国际公务员素质建设与求职指南

本书由资深国际公务员编写，是有志于从事国际公务员工作的相关人士了解国际公务员体制、培养国际公务员必备素质和准备申请材料与面试的理想指南，介绍了国际组织人才培养和推送的重要性，国际公务员的基本素质、核心价值、核心能力要求，并提供了国际公务员的应聘攻略和具体案例分析。本书兼顾普及与提高，力求既具通俗性、普及性，又有针对性、实用性，并以二维码形式补充了与求职应聘相关的联合国及专门机构的文件、材料，便于读者通过手机阅读。 本书作者宋允孚（世界卫生组织前资深外交官）、徐亚男（联合国大会和会议管理部文件司中文处原处长）和王纪元（国际劳工组织前北京局副局长）都是在国际组织任职多年的资深国际公务员，参与过国际公务员的招聘，有非常丰富的实践经验，在国际公务员培养、推送等方面颇有心得。

目　录 上　编　时代召唤与历史责任 第一章 国际公务员的重要性 第一节　作用独特　不可替代 全球治理与国际组织 联合国作用不可替代 中国对联合国的贡献 在联合国的中国职员 第二节　人才培养　刻不容缓 中国代表性不尽如人意 后备人员名册有待加强 第三节　积极推送　时不我待 国家领导高度重视 竞选要职成就显著 积极奉献国际社会 第二章 国际组织的人事制度 第一节 什么是国际公务员 国际公务员的职务分类 招聘条件与基本要求 基本薪酬与福利待遇 第二节 国际组织用人制度 国际组织的招聘原则 国际公务员的招聘途径 职业生涯的发展前景 下 编　能力建设与竞聘攻略 第三章 国际公务员的基本素质 第一节 国际视野　家国情怀 第二节 核心价值　核心能力 第三节 联合国职员能力开发实用指南 联合国职员的三大核心价值 联合国职员的八项核心能力 联合国官员的管理能力 能力框架适用于全部人事管理 第四节 联合国专门机构的能力框架 第四章 国际公务员竞聘攻略 第一节 国际劳工组织招聘标准 第二节 国际劳工组织招聘程序 第三节 国际劳工组织遴选步骤 第四节 联合国专门机构应聘攻略 确定招聘的内部程序 申请攻略及案例分析 第五节 联合国秘书处招聘程序与应聘攻略 联合国秘书处人才招聘程序 准备申请材料 认真准备笔试 沉着应对面试 第六节 国际组织实习、任职的其他案例 补充阅读材料 后　记

主编：宋允孚 世界卫生组织前资深外交官、原卫生部外事司司长，十八岁留学，后在美国、法国进修，在国际组织任职十四年。著有《做国际公务员》《国际公务员与国际组织任职》，合著《新编公务员外事礼仪》。为有关部委和高校做讲座数百场，被多所高校聘为兼职或客座教授、顾问、实践导师。 副主编：徐亚男 中国翻译协会常务理事，曾任外交部翻译室主任、中国驻特立尼达和多巴哥特命全权大使、联合国大会和会议管理部文件司中文处处长。杭州大学毕业，后到外交学院深造，之后赴新西兰、英国进修。合译《新中国外交五十年》等十余部著作，获中国翻译协会 “资深翻译家荣誉证书”。 副主编：王纪元 中国联合国协会常务理事，国际劳工组织前北京局副局长、东亚分局副局长、泰老柬国家局局长；厦门大学毕业，后到意大利进修。长期从事劳动领域国际交流工作，熟悉联合国在地区和国家的运作机制，对国际劳工组织有较深入的研究，具有较丰富的国际发展管理工作经验。

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