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关键跃升
- 出版社:冶金工业出版社/机械工业出版社
冶金工业出版社/机械工业出版社
出版社信息:
类型:
成立时间:
出版社特色:
出版社简介:
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关键跃升书籍相关信息
ISBN:9787111756996
作者:
刘润
出版社:
冶金工业出版社/机械工业出版社
出版时间:2024-7-8
页数:326
价格:79
纸张:暂无纸张
装帧:精装
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:对未来科技发展感兴趣的读者,科技工作者,企业家,政策制定者,对人工智能领域有研究的人群,以及对未来社会变革有好奇心的读者
TAG:
社会变迁
/
创新思维
/
科技发展
/
人工智能
/
未来预测
豆瓣评分:8
更新时间:2025-05-10 20:04:00
内容简介:
不少新任管理者,甚至高级管理者都会有这样的困惑: ● 总觉得自己亲自动手比指挥别人去做效率更高,可控性更强。 ● 担心自己的决策被质疑,或者下属的能力与影响力超越自己。 ● 有些员工的责任心和表现不尽如人意,却又不得不依赖他们。 ● 公司是不是家,领导者跟员工可以做朋友吗? ● 如何塑造一个健康、高效的团队? 从个人贡献者到团队管理者,这无疑是职业生涯中的关键一跃。它不仅意味着工作方式的转变,更是一种管理思维的革新。 刘润:“我希望用一本书讲清楚,从“自己完成任务”跃升到“通过别人完成任务”,在这个全新的系统里,你应该懂得的道理、需要掌握的方法以及可以使用的工具。这些都是我当年初任经理时非常渴望知道的东西。” 作者基于20余年的管理经验,精炼出一套助力管理者跃升的“底层逻辑”,包括“心法”与“剑法”两部分。前者涵盖了责任跃升、沟通跃升、关系跃升与自我跃升,后者阐述了管理者应扮演的四种角色:鼓手、教练、政委、指挥。这套逻辑将会打破许多新任管理者甚至高级管理者的“俗知俗见”,引领他们走向更高效、更人性化的管理之道。 愿你少走弯路,顺利完成关键跃升。
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关键跃升分类索引数据信息
ISBN:9787111756996
出版日期:2024-7-8
适合人群:对未来科技发展感兴趣的读者,科技工作者,企业家,政策制定者,对人工智能领域有研究的人群,以及对未来社会变革有好奇心的读者