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一本世界级的自我突破工具书！ 独家披露改变全美150万人的“极限潜能计划”！ 你是不是这样的人： ■凡事力求简便，只做最低程度的努力，即使是很重要的事情。 ■做事不持久，常常徒劳无功。 ■无法乐在其中，即使是面对你人生中重要的活动或人际关系。 ■“订立”计划、“谈论”计划，但就是无法“贯彻”计划。 ■接近成功的时候，就萌生放弃的念头。 ■只参与低于你真正能力的工作，因为这样不必全力以赴。 ■总是害怕无法达成自我或他人的期望。 ■无法力争自己内心真正向往的东西，因为你不想失望或失败。 ■老是分不清“机会”和“冒险”的差异，习惯性承担无谓的风险，或是太过害怕失败，或是在两者之间摇摆不定。 ■把失败归咎于运气不好或是他人过失，不肯承认自己的错误。 ■总有一种“快没时间了，自己却还没开始”的感觉。 ■常陷入沮丧的情绪中。 如果你在这份清单中看见了自己，也不代表你最终一事无成，或是被判出局，你可能是某种类型的“自我设限族群”。作者在研究“低成就”人群时发现，很多小时颇具天赋的人，长大后却变得庸碌无为，这些人身上有一个普遍的共性，就是习惯于“自我挫败”，他们无法发挥自己的潜力，只让它维持在最低限度。这些人似乎觉得拥有梦想是很尴尬的一件事，他们比较倾向捣毁梦想，而不是追求梦想。对于个人不足的地方，他们勇于承认，但却不敢面对内心真正的向往。本书将是一张地图、一套计划，也是一整组的工具，独家披露改变全美150万人命运的“极限潜能计划”，提供15个实用、有效的方法，让你可以突破障碍，了解自己的极限潜能！它被媒体誉为20年来最有影响力的自我突破工具书！ 什么是“极限潜能计划”？ 这项运动由享誉国际的心理学家肯尼斯•克利斯汀创立，目的是帮助所有被习惯性障碍困扰、潜能无法发挥的人，使他们能够建立新习惯，突破人生的瓶颈，一步一步实现自己的梦想。这项运动被普华永道、摩托罗拉、沃尔玛、通用电气等世界500强广泛推行，用于激发员工潜能，提振士气。