山木方法

《山木方法》主要内容简介从1991年创立时一个人加四台散装电脑的白手起家，到现在建立起拥有近300个分校的“教育培训王国”，并走出国门，把英语培训开到英国伦敦、美国纽约和加拿大，把日语培训开到日本东京，用不到二十年的时间书写了中国民办教育的一个奇迹。奇迹的背后，总是隐藏着许多鲜为人知的诀窍和独特的成功法则。《山木方法》中，山木教育集团总裁宋山木先生以通俗有趣的语言、生动鲜明的案例，毫无保留地揭密了他极富传奇色彩的人生经历和山木培训的成长基因，深入浅出地讲解了“‘米’字型管理”“火炉原则”“纳米管理”等众多从实践中摸索出来的独特高效管理方法，期望为众多渴望成功的青年创业者和管理者提供一个具有可学性的参考标本。

第一章　谁认识宋山木：从露宿街头到亿万身家 一、自小练就“捡金子”本领 二、创业起点： “山木”名字的诞生 三、我的“第一桶金” 四、破釜沉舟，背水一战 五、走出国门 六、山木赢在管理 第二章　把每一个渺小的琐事管好就是不渺小 第1式　火炉原则 ·关键句：让令行禁止成为现实 第2式　走动式　管理 ·关键句：实时发现问题的高效秘方 第3式　好记性不如烂笔头 ·关键句：杜绝忘事的小处方 第4式　纳米管理 ·关键句：重视细节是永远不败的奥秘 第5式　全员节俭 ·关键句：节省下的就是赚到的 第6式　HWWC、QMW原则 ·关键句：有效描述和沟通问题的捷径 第7式　“米”字型管理 ·关键句：信息传达的中枢 第三章　执行力是企业的生命线 第8式　24小时复命制 ·关键句：每个问题都要有答案一庸懒的解决之道 第9式　0.1>0 ·关键句：停止空想，立刻行动 第10式　先执行后认同 ·关键句：杜绝借口，上行下达的效率之道 第11式　让员工自动自发 ·关键句：高效、活力与创新共存 第四章　什么才是好广告 第12式　好广告夺人眼球 ·关键句：与众不同的广告才能引起注意 第13式　好广告让人产生共鸣 ·关键句：能打动人、能促销的就是好广告 第14式　好广告让人记忆深 ·关键句：找好广告诉求点才能使广告事半功倍 第15式　和媒体谈恋爱＼ ·关键句：媒体策略是广告发布的重要环节 第五章　山木的“人才苹果园” 第16式　磨刀不误砍柴工 ·关键句：企业要有培育人才的实验室 第17式　合适的才是最好的 ·关键句：用对人则每个人都可以是人才 第18式　给员工一把成长的梯子 ·关键句：让人才发展没有天花板 第19式　人才”苹果园” ·关键句：给人才施展才华的广阔平台 第六章　我的眼里只有团队 第七章　谁才是你真正的老板 第八章　无战略则无以致胜 第九章　老板成长，企业才成长 第十章　危机＝危险+机会 附1　宋山木答普鲁斯特问卷 附2　宋山木语录

宋山木（1964年——），男，山木培训的前总裁。2010年3月，一细心的网友在网上发帖曝光春晚现场最忠实的fans，这位观众连续6年亮相在春晚观众席上。网友从视频上截了图，并配以生动的文字解说，令人捧腹。据人肉搜索，这位忠实的粉丝名叫宋山木。宋山木凭借“吊带胡须男”、春晚最忠实粉丝而走红网络。2010年5月因涉嫌强奸案被警方调查。2010年12月24日罗湖区人民法院一审宣判，认定被告人宋山木犯强奸罪，判处有期徒刑4年。

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