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人才测评概论
- 出版社:中国人民大学出版社
中国人民大学出版社
出版社信息:
类型:
中华人民共和国成立后第一家大学出版社
成立时间:
1955年4月29日
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
人才测评概论书籍相关信息
ISBN:9787300133119
作者:
苏永华 编
出版社:
中国人民大学出版社
出版时间:2011-5
页数:223
价格:25.00元
纸张:暂无纸张
装帧:暂无装帧
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:人力资源管理人员,企业管理者,心理学研究者,职业规划师,对人才测评感兴趣的学者和学生
TAG:
心理学
/
组织管理
/
人力资源管理
/
人才测评
/
职业规划
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-12 04:51:40
内容简介:
《人才测评概论》内容简介:人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。《人才测评概论》关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评,从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养,以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考,并在此基础上为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。
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人才测评概论
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人才测评概论分类索引数据信息
ISBN:9787300133119
出版日期:2011-5
适合人群:人力资源管理人员,企业管理者,心理学研究者,职业规划师,对人才测评感兴趣的学者和学生