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本书资料更新时间:2025-04-30 11:04:31

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人力资源管理全案(第4版)(含CD光盘1张)书籍详细信息


内容简介:

在知识经济时代,人力资源成为推动企业发展的关键因素,直接影响企业的收益和长远发展。企业的兴衰成败、实力强弱已不再只取决于企业拥有的物资资本,而首先在于优秀人才的管理和企业整体的人力资源管理。 企业的生存依赖于人力资源,企业之间的竞争也演变成人力资源开发与管理的竞争。谁能在竞争中处于优势地位?谁又能在竞争中不断前进?这都与人力资源有着重要的密切的关系。 本书结合先进的人力资源管理理念和知识,以及大量的国内外卓越企业的人力资源管理方面的制度、文案、表单等,系统介绍了人力资源的六大板块(组织设计、员工招聘、员工关系管理、员工发展与培训、绩效管理和薪酬管理),有助于现代企业构建一套完整、科学和实用的管理体系。

书籍目录:

第1章 人力资源管理全案框架 第2章 组织设计 第3章 员工招聘 第4章 员工关系管理 第5章 员工发展与培训 第6章 绩效管理 第7章 薪酬管理 第8章 人力资源管理流程汇总 参考文献

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