人力资源管理全案（第4版）(含CD光盘1张)
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内容简介：
在知识经济时代，人力资源成为推动企业发展的关键因素，直接影响企业的收益和长远发展。企业的兴衰成败、实力强弱已不再只取决于企业拥有的物资资本，而首先在于优秀人才的管理和企业整体的人力资源管理。
企业的生存依赖于人力资源，企业之间的竞争也演变成人力资源开发与管理的竞争。谁能在竞争中处于优势地位？谁又能在竞争中不断前进？这都与人力资源有着重要的密切的关系。
本书结合先进的人力资源管理理念和知识，以及大量的国内外卓越企业的人力资源管理方面的制度、文案、表单等，系统介绍了人力资源的六大板块（组织设计、员工招聘、员工关系管理、员工发展与培训、绩效管理和薪酬管理），有助于现代企业构建一套完整、科学和实用的管理体系。
书籍目录：
第1章 人力资源管理全案框架
第2章 组织设计
第3章 员工招聘
第4章 员工关系管理
第5章 员工发展与培训
第6章 绩效管理
第7章 薪酬管理
第8章 人力资源管理流程汇总
参考文献
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