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:北京大学出版社
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报酬递增的源泉书籍相关信息
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经济学家寻求发现报酬递增起源的努力并非徒劳。这导致了知识的进步，而知识的进步又带来了收入的增长。而同样正确的是，每一次进步，作为一个过程，最终还是受制于报酬递减。这意味着不存在已为人知的、独特而持久的收入增长过程。
我论文的第一集特别强调亚当·斯密的著名定理——劳动分工受市场范围的限制。1斯密在很大程度上断言劳动生产力的巨大提高来自于劳动分工，他说“劳动生产力上的最大增进，运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是劳动分工的结果。”在这里，斯密指出了人力资本的不同组成部分。很明显，市场的扩张是重要的，但是，斯密没有给出理解市场扩张及其起源，以及由扩张带来附加收入的条件和分析。
本集的第一篇论文从阿伦·扬的“报酬递增与经济进步”入手。2在研究生学习阶段，我没有接触到扬的经济思想。我是在数十年以后才突然发现它的。
1930年当我进入依阿华州立大学的时候，经济学正被世俗的报酬递减所束缚，而这种束缚在我所学专业农业经济学领域更为极端。我的第一篇论文讨论的是“从农业生产的进步看报酬递减”。3我接触到了四十年的有力数据，而这些数...
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