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工资理论与管理实务
- 出版社:中国经济出版社
中国经济出版社
出版社信息:
类型:
中央一级出版社
成立时间:
1985年1月27日
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
工资理论与管理实务书籍相关信息
ISBN:9787501742646
作者:
康士勇
/
林玳玳
出版社:
中国经济出版社
出版时间:2001
页数:534
价格:28
纸张:暂无纸张
装帧:平装
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:企业管理者, 人力资源专业人士, 经济学研究者, 劳动关系专家, 对人力资源管理感兴趣的本科生及研究生
TAG:
经济学
/
企业管理
/
人力资源管理
/
工资管理
/
劳动经济
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-13 22:39:34
内容简介:
本书是在1998年第一版的基础上推出的第二版工资理论与工资管理实务用书。 本书内容包括五个部分: 一,现代市场经济收入分配理论与我国现行的收入分配政策; 二,目前阶段政府对企业工资总量、工资水平的宏观调控,企业合理人工费用的计算与人工成本控制; 三,企业内容工资分配:工资等级和工资标准的确定,劳动计量、工资支付形式与工资支付政策; 四,各类非国有企业的工资与收益分配,按要素分配设计; 五,国家机关与事业单位的工资制度。 本书特点: 一是新,反映了我国最新的收入分配改革理论、政策和最新改革趋势; 二是全,知识系统全面,既有发达市场经济国家的一般情况,又我国的实际具体情况,既兼顾历史沿革,又重点说明当前和未来,既阐明理论,又讲清工资政策和工资程序; 三是可靠性、权威性,所有的政策都是经过仔细筛选、整理的现行政策,并注明文件出处; 四是可操作性强、适用性强,有管理、教学、查询等广泛的用途。
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工资理论与管理实务分类索引数据信息
ISBN:9787501742646
出版日期:2001
适合人群:企业管理者, 人力资源专业人士, 经济学研究者, 劳动关系专家, 对人力资源管理感兴趣的本科生及研究生