类型：中央级主管出版机构
成立时间：1979年
出版社特色：
企业管理出版社
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内容简介：
内容简介
现代企业管理是以人为本的
管理。搞好组织与人事管理是搞
好企业管理水平的重要前提。本
书以企业中的组织与行为为基本
线索，结合实例，首先在归纳总
结管理工作的基本特征和管理人
员基本职责的基础上提出了进行
组织人事学研究的科学方法。然
后，分析了企业经济体系中的个
体行为过程和管理工作中不可忽
视的个性因素；探讨了如何对员工
进行培训、强化及活化相互间的
沟通使管理上等级、上水平。接
着，阐述了群体内部和群体之间
的动态特征，指出如何通过工作
设计、组织设计、激励领导和动
用冲突管理及工作压力，保证企
业高效率运行。最后，对管理人
员的配备、选拔、考评、培养和
训练等进行了系统的讲解。同时，
指出了如需进行组织调整应采取
什么样程序和方法，以减少企业
内部的动荡等等。
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