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组织行为学:概念,争议,应用(英文版.第7版)
- 出版社::清华大学出版社
:清华大学出版社
出版社信息:
类型:
成立时间:
出版社特色:
出版社简介:
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组织行为学:概念,争议,应用(英文版.第7版)书籍相关信息
ISBN:9787302024712
作者:
[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P.Robbins)
出版社:
:清华大学出版社
出版时间:1997-03
页数:暂无页数
价格:56
纸张:暂无纸张
装帧:暂无装帧
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:管理人员, 企业培训师, 组织发展专家, 心理学专业学生, 组织行为学研究者, 对组织管理感兴趣的学者和专业人士
TAG:
人际关系
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应用研究
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组织文化
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组织行为学
/
工作动机
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-15 03:17:23
内容简介:
本书是一本在组织行为理论方面非常系统的专业教材。组织行为理论是管理理论中非常重要的一个部分,作者针对管理者的特性设置了原理、应用方法、案例加上争议点的结构,每章的争议点都客观地列出正反两方面的观点以帮助读者建立起辩证的思维方法。全书围绕个人、群体和组织系统三个层次的线索以讨论的语气递进展开。同时,围绕组织变革的动力即劳动力特性、技术、经济变革、竞争、社会发展趋势、世界政治变化等,作者将新的研究成果
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组织行为学:概念,争议,应用(英文版.第7版)
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组织行为学:概念,争议,应用(英文版.第7版)分类索引数据信息
ISBN:9787302024712
出版日期:1997-03
适合人群:管理人员, 企业培训师, 组织发展专家, 心理学专业学生, 组织行为学研究者, 对组织管理感兴趣的学者和专业人士