“公私合营”与中国企业制度变革研究（1949-1957）

本书以上海工业企业为中心，通过考察20世纪50年代“公私合营”的政策演变以及“公私合营”三个历史演进阶段，分析了中国企业制度在产权、治理结构、经营管理和分配制度四个主要方面的变革，最终奠定了中国企业制度的划时代转折。“公私合营”在终结中国近代私有产权制度、私营经济时代的同时，开启了社会主义公有制和高度集中统一领导下的计划经济时代。它们是“公私合营”后中国企业制度的发展路径和历史走向，给中国经济发展带来了深远的影响。

第一章 绪论 第一节 选题缘起 第二节 学术史回顾 第三节 理论分析框架 第四节 内容框架及资料情况 第五节 基本思路与研究方法 第二章 公私合营政策之演变 第一节 公私合营前上海私营工业的基本状况 第二节 利用、限制：新中国成立初期的资本主义工商业政策 第三节 利用、限制、改造：1949-1953年的资本主义工商业政策 第四节 “一化三改”：1953年过渡时路线的提出 第五节 扩展公私合营与全行业公私合营政策 第三章 “公私合营”阶段之 第一节 1949-1953年：个别工业企业的公私合营 第二节 1953-1955年：扩展公私合营的 第三节 1955-1956年：全行业公私合营高潮的出现 第四章 公私合营后企业产权制度之变革 第一节 个别企业公私合营时期的产权制度变革 第二节 扩展公私合营时期的产权制度变革 第三节 全行业公私合营后的产权制度变革 第五章 公私合营后企业治理结构之重构 节 个别企业公私合营时期企业治理结构之变动 第二节 扩展公私合营中的企业治理机构变革 第三节 全行业公私合营时期治理结构的变革 第六章 公私合营后企业经营管理制度之重塑 第一节 个别企业公私合营时期企业的经营管理 第二节 扩展公私合营时期企业的经营管理 第三节 全行业公私合营后企业的经营管理 第四节 全行业公私合营后企业的财务管理和财务监督 第七章 公私合营后企业分配制度之重建 第一节 个别企业公私合营时期企业的剩余分配 第二节 扩展公私合营时期“四马分肥”的剩余分配 第三节 全行业公私合营后企业剩余分配的了结 第四节 “定息”制度的确立 第五节 新公私合营企业的工资改革 第六节 公私合营后企业福利制度之重造 第八章 结语：公私合营与中国企业制度的历史性转折 第一节 公私合营与新政治架构下公私力量的博弈 第二节 公私合营制度变迁的意义 第三节 定息用途与中国企业制度的历史走向 第四节 对中国企业制度变迁路径的重新审视 参考文献 后记

刘岸冰，女，1980年生，湖南岳阳人，历史学学士、硕士，经济学博士，副研究员。主要研究领域为企业史与企业制度史，上海社会、经济史，高等教育史等。主持国家社科基金一项，参与省部级以上课题多项。在《中国经济史研究》、《当代中国史研究》、《上海经济研究》等杂志上发表论文40余篇，参编专书5部。

暂无其它内容！

暂时还没有人为这本书评论！