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英国劳动法与劳资关系
- 出版社:中华书局(初编出版社:上海商务印书馆)
中华书局(初编出版社:上海商务印书馆)
出版社信息:
类型:
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出版社简介:
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英国劳动法与劳资关系书籍相关信息
ISBN:9787100087858
作者:
[英]史蒂芬•哈迪
/
陈融
出版社:
中华书局(初编出版社:上海商务印书馆)
出版时间:2012-8
页数:428
价格:69.00元
纸张:暂无纸张
装帧:平装
开本:暂无开本
语言:暂无语言
丛书:
威科法律译丛
适合人群:法律专业人士,人力资源管理人员,劳动关系研究者,企业管理者,劳动法学生,对英国法律体系感兴趣的读者
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豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-15 20:32:02
内容简介:
本书全面介绍了不列颠劳动法以及处理劳资关系的政策导向,融学理探讨与实践分析于一体,并以国际比较劳动法的视野,追溯了不列颠劳资关系政策与法的历史演进,阐释了英国劳动法的特点,以及在劳资关系调整中的独特成就,突出反映于英国具有专门的政府机构、特有的劳资纠纷诉讼体制以及丰富的成文制定法体系。 本书关于工会自由、雇主协会的组织及运行、职工参与企业管理的民主机制以及集体谈判等内容,对于中国完善集体劳动关系的法制构建具有诸多的启示与借鉴价值。
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英国劳动法与劳资关系
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英国劳动法与劳资关系分类索引数据信息
ISBN:9787100087858
出版日期:2012-8
适合人群:法律专业人士,人力资源管理人员,劳动关系研究者,企业管理者,劳动法学生,对英国法律体系感兴趣的读者