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国际劳工标准问题与中国劳资关系调节机制创新研究
- 出版社:中国社会科学出版社
中国社会科学出版社
出版社信息:
类型:
国家级出版社
成立时间:
1978年(戊午年)6月
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
国际劳工标准问题与中国劳资关系调节机制创新研究书籍相关信息
ISBN:9787500491170
作者:
安增科
出版社:
中国社会科学出版社
出版时间:2010-10
页数:235
价格:35.00元
纸张:暂无纸张
装帧:暂无装帧
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:法学研究者, 劳动法专业学生, 劳动关系管理专业人士, 社会政策分析人员, 经济学家, 企业人力资源管理人员, 劳动和社会保障政策制定者
TAG:
法律研究
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劳动法
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经济管理
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社会政策
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劳资关系
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国际劳工标准
/
中国劳动市场
/
调节机制
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-15 20:33:17
内容简介:
《国际劳工标准问题与中国劳资关系调节机制创新研究:蜂农模型、校场模型和雇主钟模型》内容简介:综合研究劳工标准问题和劳资关系问题及其调节机制意义重大,既具有国际意义又具有国内意义,既具有经济意义又具有政治意义。从国际意义来看,近20年来,国际劳工标准呈现出从国内问题向国际问题转化、从官方层次向民间层次渗透的趋势。在官方舞台,发达国家极力主张将劳工标准与国际贸易挂钩。
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国际劳工标准问题与中国劳资关系调节机制创新研究
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国际劳工标准问题与中国劳资关系调节机制创新研究分类索引数据信息
ISBN:9787500491170
出版日期:2010-10
适合人群:法学研究者, 劳动法专业学生, 劳动关系管理专业人士, 社会政策分析人员, 经济学家, 企业人力资源管理人员, 劳动和社会保障政策制定者