吴麟

吴麟，女，安徽桐城人，博士，现为中国劳动关系学院文化传播学院副教授。主要研究方向：新闻传播史论、媒介社会学、传播法与伦理。出版专著《常识与洞见：胡适言论自由思想研究》（中国传媒大学出版社，1010年）；参著《中国公民参与：案例与模式》（社会科学文献出版社，2008年）、《公众参与：风险社会的制度建设》（法律出版社，2009年）等；在《国际新闻界》《青年研究》《现代传播》等期刊上发表学术论文多篇。

当前中国社会转型，同时蕴含着“权力转移”的市场化和“结构演化”的现代化两个过程，劳动关系治理成为一个关键议题，关乎普通人的切身福祉。置诸城乡关系变迁的政治经济学过程中观察，新生代农民工群体是面临“双重脱嵌”困境的新工人。无论理念推演抑或现实情境，新工人的劳资关系治理需要建立健全有效涵盖政府、资本、劳动者三方的利益表达与分配机制。其间，媒体何为？ 本书尝试融合社会学与新闻传播学，面向具体经验事实、采取多元分析范式，聚焦由劳资关系、媒体、新生代农民工等诸要素交汇而成的两个基本论域——农民工的代际转换与劳资关系秩序重构、权力关系中的媒体与弱势社群利益表达；探讨在社会主义国家市场转型和工人阶级再形成的过程中，媒体如何才能真正成为劳资利益协调机制的重要构成，从而推动劳工权益保障、促进社会有机团结。 通过运用问卷调查、内容分析、个案研究、深度访谈等方法，本书发现：需要在国家、资本、媒介三重逻辑中充分拓展媒体活动空间，尤其应以“宽容”和“法治”为方向对国家一媒体关系进行更积极的调整，方能使媒体充分发挥赋权与商议的功能，从而成为参与新工人劳资关系治理的积极行动者。