大五人格心理学

大五人格是指利用五种特质涵盖人格描述的所有方面，这五种特质是指外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性，它又包括17种分型。大五人格体系是近代最具权威性的人格测评方式领头羊。完全依托个性心理和心理测量科学，客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点，尤其关于人在工作场合的表现和合作。 倍智研究院在多年研究基础上对大五人格体系的17种分型进行了详细的讲解，每个人都可以根据从书中找到自己的人格类型和脸谱类型，更准确地认识自己、了解他人，更好地在这个注重合作的时代成就自己。 （1）大五人格——人格测评的集大成者！ 17个家族脸谱，涵盖绝大多数人格特质，帮助我们有效地理解他人以及自身，从而轻松找到适合我们的朋友、恋人、同事、领导。 （2）大五人格理论国内唯一著作！ 心理学上各种人格理论门类繁多、不一而足，心理学家诺曼在前人研究的基础上所提出的大五人格理论，是人格心理学研究领域所取得的一项重大成果，已普遍被研究者接受和认同。本书是迄今为止国内唯一一部讲述大五人格理论最专业、最权威、最全面的著作。也是掌握大五人格理论的必读书目。 （3）大五人格体系创始人诺曼•李•巴克利鼎力推荐！ 诺曼研究开发的大五人格测评工具Facet5在全球被广泛运用于各行各业，如Microsoft、 IBM、Samsung、Adidas、BBC等知名企业。倍智人才是当前诺曼在中国的唯一伙伴，成功地将Facet5在腾讯、中国电信等国内标杆企业进行有效的推广应用。

第一章 人格五因素面面观 第一节 大五人格的源起 第二节 透析大五人格模型 第三节 意志力：你能否HOLD住全场 第四节 外向性：你更趋向还是远离社交 第五节 宜人性：你能狠得下心肠吗 第六节 控制力：旅行，你会说走就走吗 第二章 人格因素的交互与融合 第一节 两因素的交互：你所不知道的另一面 第二节 四因素的融合：你属于哪个家族脸谱 第三章 神奇的情绪性 第一节 情绪性：给你的脸谱化个妆 第二节 情绪性的魔力：与其他因素的化学作用

倍智人才研究院 隶属倍智人才，倍智人才成立于2002年5月，是缔造并专注于人才供应链理念实践的人岗匹配专家。获得HRoot评选的2014年度大中华区最佳人才测评机构。 倍智人才研究院致力于中国人才管理领先实践及理论研究，探索通过有效的人才评鉴技术和数据分析挖掘技术，推动个人发展及企业人岗精准匹配的实现。 倍智人才是当前大五人格领域的主要专家诺曼•巴克利（Norman Lee Buckly）在中国的唯一合作伙伴，对大五人格体系有深入而权威的研究。

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• 人性，还是大道至简

  来源：豆瓣 发布时间：2025-05-01 02:08:26

• 请改名为《facet5测评报告解读手册》好吗？

  来源：豆瓣 发布时间：2025-05-01 02:08:26