汪溢博
人物简介：
周晓光，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员，华中科技大学管理学院（2000级）本科，爱尔兰沃特福德理工学院国际商学硕士（2006级），英国诺丁汉大学商学院人力资源与组织行为学博士（2008级）。主要研究领域为人力资源管理、劳资关系管理等。
汪溢博，鲁东大学农学本科（2016级），辅修第二专业英语，美国杜兰大学金融管理硕士（2020级）。
构建合作型劳资关系问题研究---英国经验与中国发展书籍相关信息
- ISBN：9787520195904
- 作者：周晓光 / 汪溢博
- 出版社：九色鹿丛书｜社会科学文献出版社
- 出版时间：2022-2-25
- 页数：256
- 价格：128.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 适合人群：高级管理人员, 劳资关系专业人员, 工会成员，人力资源专家，劳动经济学者，劳动关系研究者，企业管理者，劳动法专业学生，劳动关系专业学生，对劳动关系管理感兴趣的学者和从业者
- TAG：中国发展 / 管理学 / 组织行为 / 国际比较 / 劳资关系 / 劳动经济学 / 合作研究 / 英国经验 / 劳动关系理论 / 工业关系
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
- 更新时间：2025-05-20 08:05:16
内容简介：
本书深入剖析合作型劳资关系的构建、运作和实践结果，总结英国的发展经验，并探讨合作型劳资关系在中国的发展前景。首先，以英国国家卫生服务体系中的劳资关系改革为背景，选取三个案例做跟踪研究，深入分析和总结合作型劳资关系在英国的发展经验。其次，探讨了合作型劳资关系在中国的发展土壤和应用前景，具体完成的研究问题包括：第一，深入研究中国劳资关系的现状与特征；第二，分析不同所有制企业中员工参与的方式、参与程度及其对组织绩效和个体福利的影响；第三，评估中国的劳资关系质量及其影响因素；第四，参考英国经验和中国现实，讨论中国建立和推广合作型劳资关系模式的可行性和应用前景。
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