现代人力资源管理与组织行为
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内容简介：
现代社会中，人力资源是一种特殊的、最宝贵的资源，有效地开发和合理科学地管理人力资源，才能引导企业走向成功。二十一世纪的经济竞争，将是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。尤其是在知识经济时代，经济发展主要依靠科学技术进步，作为科学技术、知识文化载体的人力资源更是日益显示出在经济发展中的重要作用。
本书是作为《人力资源管理》和《组织行为学》的参考书来编写的，它同时适用于经济管理专业的本科生、研究生、MBA，以及企业经理和政府部门的管理者的教育和培训。
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用户1725851153：
( 2024-09-09 11:05:53 )
优质版本报告资源，PDF/MOBI格式适配各种阅读设备，资源优质。
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用户1740846071：
( 2025-03-02 00:21:11 )
有水印，遮挡部分文字，影响阅读。
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用户1744034810：
( 2025-04-07 22:06:50 )
优质版本学术资源，MOBI/AZW3格式适配各种阅读设备，操作便捷。
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用户1737545977：
( 2025-01-22 19:39:37 )
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用户1719505111：
( 2024-06-28 00:18:31 )
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