非上市公司股权激励四维模式
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内容简介：
非上市公司股权激励的四维模式，指的是在实施股权激励时，从四个不同维度进行综合权衡的方式，包括激励目的、激励对象、激励时机以及激励机制。
换而言之，股权激励四维模式解答了企业为什么要进行股权激励，对谁进行股权激励，什么时候进行股权激励，以及股权激励的具体操作方式等等。股权激励四维模式针对不同企业现状与发展前景，提供“量身定制”的股权激励方案与保证实施效果的应对策略，能够有效的解决企业在实施股权激励过程中存在的种种困惑。
书籍目录：
前言
第一章 企业治理的智慧与艺术
第二章 什么是股权激励
第三章 非上市公司股权激励四维模式
第四章 股权激励方案设计与常见问题解决
第五章 股权激励的实施与完善措施
第六章 股权转让与相关法律法规
作者简介：
深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司 董事长
中国股权激励研究院 院长
中国文化管理协会培训委员会 副会长
提出了中国企业超常规发展的绩效管控整体解决方案、非上市公司股权激励整体解决方案
开发了包含激励核心高管的135渐进式股权激励方案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励方案、非业务团队中西合璧股权激励方案的成长型企业股权激励四维模式
被企业家誉为“亚洲培训咨询界绩效管控第一人”、“中国非上市公司股权激励第一人”，现任几百位企业家私人教练及上百家企业高级管理顾问。
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