企业管理出版社

类型：中央级主管出版机构

成立时间：1979年

出版社特色：

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本书毫无保留地把能力评价技术的操作细节都一一做了生动具体的讲解。 ——中国人民大学博士生导师华夏基石管理咨询集团董事长、总裁彭剑锋 本书独具匠心的创造为实践管理者和心理测评专业人员实现相互了解提供了一个有效途径。 ——中国人民大学心理学系博士生导师中国科学院学部社会心理学调研中心主任国家员工援助计划（EAP）课程发展中心主任时勘 该书融理论性和实用性为一体，且具很强的趣味性，相信对于管理类学科的教学和企业的人力资源管理工作都会有很大帮助，强力推荐。 ——北京邮电大学经济管理学院教授 刘克选 人才是企业成功的重要基石，本书以图文并茂的形式，生动活泼地论述了人才评价的理论和方法，有助于企业提升选用合适人才的能力和绩效。 ——北京隆达轻工控股有限责任公司董事长、党委书记李玎 当通过该书中一幅幅有趣的漫画了解了人才测评技术后，我们会发现员工拥有的能力是座丰富多彩的矿藏，需要管理者们悉心开掘。 ——中航工业陕西宝成航空仪表有限责任公司董事长、总经理龙平 如果让我推荐一本人才测评的书，我会毫不犹豫地推荐这本书，它让复杂的事情变得简单，清楚，阅读本书可谓开卷有益，开卷有趣。 ——北京东方通科技股份有限公司人力行政高级副总裁朱曼 每个企业最大的资本是人才，每个企业都会遇到发展瓶颈，发挥员工的潜力就能创造企业最大价值。阅读本书常会忍俊不禁，本书传递着正能量，值得一读。 ——北京汉博商业管理投资有限公司副总裁赵晓萍 世界不缺少美、而是缺少发现美的眼睛；人没有废才，只有放错了地方；专业的HR不是选到最优秀的人，而是选到最合适的人。本书以浅显易懂的语言、图文并茂的形式，向我们传递着选人、育人、用人对于一个企业的价值，值得HR们深入研读。 ——净雅食品股份有限公司高级副总裁张栋华 本书突出实践操作性，简洁、实用。初览该书，满眼清新；仔细品味，又见其严谨与厚重。 ——中国船舶工业综合技术经济研究院院长助理李慧才