王军宏
人物简介：
奈杰尔•古恩诺是国际商业机器公司（IBM）的执行顾问，他为全球许多成功的组织提供过咨询服务，通过心理科学提高组织绩效。
乔纳森•费拉尔是人力资源战略、人力资源分析和未来工作领域受人尊敬的顾问。他帮助客户建立人力资源战略，以提高业务绩效，使人力资源匹配度更高。
谢丽•芬泽在IBM公司担任总监职务，她在IBM公司领导一些全球咨询顾问、内容开发专家和智慧劳动力研究所。
HR的分析力书籍相关信息
- ISBN：9787115518279
- 作者：[美] 奈杰尔·古恩诺 / [美] 乔纳森·费拉尔 / [美] 谢丽·芬泽 / 王军宏
- 出版社：中国工信出版集团 人民邮电出版社
- 出版时间：2019-10
- 页数：301
- 价格：79.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 原作名：The Power of People
- 适合人群：适合人力资源管理者，企业员工，企业管理者，对人力资源管理感兴趣的人员，以及需要提高分析能力的职场人士。
- TAG：心理学 / 人力资源 / 职场发展 / 分析学 / 管理技能
- 豆瓣评分：6.3
- 更新时间：2025-05-02 21:02:27
内容简介：
大数据、人工智能和物联网等已不再是人力资源管理的未来设想，而是现实的应用工具，作为人力资源管理者和人力资源分析人员，你不仅要接受它，更要熟练掌握它！
《HR 的分析力——人力资源数据分析实践指南》汲取了全球范围内人力资源分析领域的领军者从丰富的实践中得出的真知灼见，为构建人力资源分析体系，实现人力资源分析的价值提供了一个框架和指南。
本书旨在展示组织如何通过人力资源分析来挖掘员工的潜力，提升组织的经营绩效。书中涵盖了人力资源管理的关键因素，如员工招聘、员工敬业度、绩效管理等，剖析了通过优化流程、驱动绩效来提升组织的人力资源决策水平。书中列举了企业中发生的众多真实案例，对试图通过分析员工数据来改善组织绩效的企业管理者和人力资源管理者、人力资源分析人员来说，本书可谓必读佳作。
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