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知识经济时代下企业人力资源管理书籍详细信息

  • ISBN:9787560884448
  • 作者:吴玥
  • 出版社:上海:同济大学出版社
  • 出版时间:2019-1-6
  • 页数:299
  • 价格:92.00
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:暂无语言
  • 适合人群:企业管理者,人力资源专业人士,商学院学生,对企业管理感兴趣的读者,组织发展研究者
  • TAG:案例分析 / 企业管理 / 组织发展 / 人力资源管理 / 知识经济
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
  • 更新时间:2025-05-03 18:59:51

内容简介:

知识经济时代,增强人力资源管理是促成企业战略目标实现的必要途径。本书立足于知识经济这一大背景,针对企业人力资源管理所面临的多方面问题,同时结合理论分析、调查问卷和实证研究多种研究方法,介绍并阐述了如何实现新生代员工与组织的融合,激发知识型员工的创新绩效,提高员工敬业度保留人才,以及企业战略转型过程中综合性的人力资源管理方案。本书旨在理论和应用的结合,为企业管理者的人力资源管理提供经验。

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作者简介:

吴玥,毕业于同济大学经济与管理学院企业管理专业。主要研究方向为组织与人力资源管理,包括外部搜索对团队创造力的多层面影响机制研究等。

其它内容:

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