知识经济时代下企业人力资源管理
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内容简介：
知识经济时代，增强人力资源管理是促成企业战略目标实现的必要途径。本书立足于知识经济这一大背景，针对企业人力资源管理所面临的多方面问题，同时结合理论分析、调查问卷和实证研究多种研究方法，介绍并阐述了如何实现新生代员工与组织的融合，激发知识型员工的创新绩效，提高员工敬业度保留人才，以及企业战略转型过程中综合性的人力资源管理方案。本书旨在理论和应用的结合，为企业管理者的人力资源管理提供经验。
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作者简介：
吴玥，毕业于同济大学经济与管理学院企业管理专业。主要研究方向为组织与人力资源管理，包括外部搜索对团队创造力的多层面影响机制研究等。
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