类型：中华人民共和国成立后第一家大学出版社
成立时间：1955年4月29日
出版社特色：
中国人民大学出版社
出版社信息：
出版社简介：
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人力资源管理概论书籍相关信息
- ISBN：9787300217536
- 作者：董克用 / 李超平
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版时间：2015-9-1
- 页数：412
- 价格：暂无价格
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 丛书：教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
- 适合人群：企业管理者, 人力资源专业人士, 企业培训师, 大学生，特别是管理学、人力资源管理等专业的学生，以及对人力资源管理感兴趣的职场人士
- TAG：领导力 / 企业管理 / 绩效评估 / 培训与开发 / 劳动法 / 劳动关系 / 人力资源管理 / 职业发展 / 组织行为学 / 招聘与配置
- 豆瓣评分：6.7
- 更新时间：2025-05-04 11:24:54
内容简介：
本书是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划教材。
第四版保持了本书的一贯特色和优点，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外，还对书中的案例进行了大幅度的调整，精选国内优秀企业，尤其是一批快速成长的优秀企业的成功经验进行介绍与分享，包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。
本书非常适合用作人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织的管理工作者阅读参考。
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