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人力资源管理概论
- 出版社:第1版 (2007年2月1日)
第1版 (2007年2月1日)
出版社信息:
类型:
成立时间:
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出版社简介:
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人力资源管理概论书籍相关信息
ISBN:9787111206941
作者:
靳娟
出版社:
第1版 (2007年2月1日)
出版时间:2007-2
页数:480
价格:32.0
纸张:暂无纸张
装帧:平装
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:企业管理者, 人力资源专业人士, 学生, 教育工作者, 对企业管理有兴趣的读者
TAG:
企业管理
/
劳动关系
/
人力资源管理
/
组织行为学
/
培训与发展
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-04 11:25:15
内容简介:
人力资源是一种特殊资源,它具有不可替代性和高增值性的特点。在知识经济时代,企业之间的竞争从根本上说是人力资源综合素质的竞争。因此,人力资源管理已经成为国家和企业获取竞争优势的重要手段和途径。为了迎接新时代对人力资源管理的挑战,作者编写了《人力资源管理概论》一书。 本书具有较强的系统性、完整性和创新性,在占有最新资料、综合最新人力资源管理理论和实践的基础上,系统地阐述了人力资源管理的理论和技巧。本书结构严谨,层次清晰,准确精炼,文字流畅,便于教学和自学。 本书作为人力资源管理学科的入门教材,主要适用于普通高等院校经济管理专业和公共管理专业的本科生、研究生,各类管理干部学院和高级经理培训班的学生,企业各级管理人员和人力资源管理的专业人员,以及一切想扩充和更新人力资源管理方面知识的朋友们。
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人力资源管理概论
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人力资源管理概论分类索引数据信息
ISBN:9787111206941
出版日期:2007-2
适合人群:企业管理者, 人力资源专业人士, 学生, 教育工作者, 对企业管理有兴趣的读者