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26个策略留住核心员工
- 出版社:中信出版社
中信出版社
出版社信息:
类型:
成立时间:
1993年02月16日
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
26个策略留住核心员工书籍相关信息
ISBN:9787508604282
作者:
陈颖 、 马漓 、张云峰
/
(美)凯 等
出版社:
中信出版社
出版时间:2005-8
页数:247
价格:29.00元
纸张:暂无纸张
装帧:简裝本
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:企业管理者,人力资源从业者,企业培训师,职场顾问,对人力资源管理感兴趣的读者
TAG:
人才管理
/
组织发展
/
劳动关系
/
人力资源策略
/
员工保留
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-04 18:01:26
内容简介:
“核心员工”是企业最宝贵的财富,正是他们对公司的忠诚和奉献,构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦。留住他们的惟一方式,就是爱他们。 那么,怎样去“爱”?如何更好地发挥“核心员工”的作用,让他们为工作而兴奋,直达巅峰状态?在其他企业试图“挖墙角”的时候,你又怎么能让他们留下来(从生理和心理上都留下来)? 这本书就是要告诉你该怎么去做,并且是专为忙碌的经理人而著。它直接切人主题,提出了26个行之有效的留住核心员工的策略。实践这26条策略,你不必花费太多的时间和金钱,也不必浪费大量的人力和物力,但却可以轻松地留住“核心员工”。 选择打动你的方法,去实践它,看看会发生什么……
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26个策略留住核心员工
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26个策略留住核心员工分类索引数据信息
ISBN:9787508604282
出版日期:2005-8
适合人群:企业管理者,人力资源从业者,企业培训师,职场顾问,对人力资源管理感兴趣的读者