张凯峰
人物简介：
Ken Howard是Improving Enterprises公司的领导者。他提供咨询、培训和指导，以帮助全世界的企业开展软件开发的最佳实践，提高生产效率并改善组织状况。他在计算机软件开发领域拥有超过26年的实践经验。
Barry Rogers是Improving Enterprises 公司的董事长，该公司位于得州达拉斯。他拥有SrumMaster认证以及Scrum Practitioner认证。他可以通过参与实践或进行辅导的方式为客户服务。帮助团队开展敏捷或Scrum，以及改善人的行为状态。他还是一位演讲家，同时也是领导能力提升、敏捷方法应用和项目管理训练过程的推动者。
个体与交互书籍相关信息
- ISBN：9787111374282
- 作者：Ken Howard / Barry Rogers / 贾永娜 / 张凯峰
- 出版社：北京:机械工业出版社
- 出版时间：2012-3-20
- 页数：168
- 价格：45.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 丛书：华章·软件工程技术丛书
- 原作名：Individuals and Interactions: An Agile Guide
- 适合人群：对社会学、人际关系和人类行为感兴趣的研究者，心理咨询师，教育工作者，产品设计者，以及任何对人际互动和社交行为有深入了解需求的人群。
- TAG：人际关系 / 社会学 / 心理学 / 交互设计 / 人类行为
- 豆瓣评分：6.8
- 更新时间：2025-05-05 20:25:55
内容简介：
对敏捷软件开发的关注重点，通常都集中在“机制”方面，即过程和工具。“敏捷宣言”认为，个体与交互的价值要高于过程和工具，但这一点很容易被遗忘。在敏捷开发中，如果你重新将注意力放在人的方面，将会收获巨大利益。
本书展示了如何解决敏捷团队在实际项目中遭遇的问题。同时，本书也是很有实用价值的敏捷用户指南，其中包含的故事、最佳实践方法、经验以及技巧均可应用到实际项目当中。通过逐步实践，你将学会如何让团队真正地成为能够协同工作的团队，而不是各自为战。在这个过程中，你将在沟通、动机、协作、变化、团队动力以及其他很多方面，获得一些极具深刻现实意义的建议。
无论你身处敏捷项目中的何种角色，比如敏捷项目经理、ScrumMaster、产品负责人、开发者、培训师或咨询师，本书都会帮助你改变周围的敏捷环境，使其更加多产和高效，并且令团队成员可以身体力行。
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