中国人民大学出版社

类型：中华人民共和国成立后第一家大学出版社

成立时间：1955年4月29日

出版社特色：

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《劳动关系》一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材，初版于2002年8月，在劳动关系领域产生了广泛的影响，先后入选“十一五”、“十二五”国家级规划教材。 本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合，通过对国内劳动关系典型案例的分析，研究了我国劳动关系面临的问题，并从技术和方法上提出了改进建议，较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。 第四版是*新版，作者进行了全面细致的修订，及时更新了书中的案例和数据，并对各章 都进行了不同幅度的修改和补充，其中，变动较大的章 节 有：第1章 、第3章 、第5章 、第6章 、第8章 、第14章 、第15章 等。 本书适合用作工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织中的管理人员阅读参考。