全球“猎身”

为什么印度的整体社会发展缓慢，而软件出口却独领风骚？为什么美国的IT公司不断裁人，同时又引进外国雇员？作者基于在印度、澳大利亚和马来西亚长达两年的人类学实地调查写作此书，指出其中关键在于IT产业中的“猎身”体系。它是指一个以印度为中心的全球化劳动力配置和管理体系。

序一 寻找一个新世界 序二 一个陌生者的探险 致谢 导言 构造不确定性 第一章 “猎身”的全球背景 第二章 安得拉的“IT人”生产线 第三章 “卖身”和卖工作 第四章 悉尼的“名牌劳力”生意 第五章 中介链和板凳术 第六章 为什么顺从？ 第七章 猎身的世界体系 结语 全球IT业中的“印度三角” 附录一 记忆中的田野：印象与影像 附录二 旋转中的人生：被访者索引与小传 参考文献

项飚 1972年出生于温州市区一个教师家庭。1990年从温州中学毕业保送北京大学。1998年获北大硕士学位，当年受邀免考牛津大学博士，2002年获英国牛津大学博士学位。现任牛津大学人类学院研究员。 研究成果 项飚研究员长期从事人口流动和社会、经济变迁的研究，曾在国内和澳大利亚、印度作长期的实地调查。主要著作有Making Order from Transnational Migration: Labor, Recruitment Agents and the State in Northeast China (普林斯顿大学出版社，即出)； Global Body Shopping (普林斯顿大学出版社2007，获2008年度安东尼利兹奖)；《跨越边界的社区》(三联书店，2000；英文版，Brill Academic Publisher，2005)。

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