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中国劳动问题研究
- 出版社:中国劳动社会保障出版社
中国劳动社会保障出版社
出版社信息:
类型:
1980年成立的集图书、期刊、音像电子产品出版于一体的出版社
成立时间:
1980年
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
中国劳动问题研究书籍相关信息
ISBN:9787504554543
作者:
曾湘泉
出版社:
中国劳动社会保障出版社
出版时间:2006-4
页数:185
价格:20.00元
纸张:暂无纸张
装帧:简裝本
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:劳动法律工作者, 社会科学研究者, 劳动经济学研究者, 企业人力资源管理人员, 劳动政策制定者, 对劳动问题感兴趣的普通读者
TAG:
社会问题
/
劳动法
/
劳动关系
/
工会研究
/
劳动经济
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-05-06 17:02:17
内容简介:
《中国劳动问题研究》收录了两篇运用劳动经济理论,分析养老保险和薪酬管理问题的研究论文。 汪泽英副研究员近年来一直从事职工退休和养老保险问题的研究。“中国社会养老保险收益激励与企业职工退休年龄分析”是他在我院从事博士后研究所完成的研究论文。这是一篇运用劳动经济学的理论和方法,对社会保障问题进行研究的作品。该文在“社会养老保险收益激励模型”框架内分析了中国城镇企业职工退休时间选择倾向:现行的企业养老保险制度激励职工按法定年龄退休,而不是推迟退休年龄,在条件允许时职工更趋向于提前退休,并运用劳动和社会保障部社会保险事业管理中心2000年42个城市企业参保职工抽样数据实证了这一结论。这是运用计量模型分析劳动和社会保障问题的一次有价值的探索和尝试。
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中国劳动问题研究
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中国劳动问题研究分类索引数据信息
ISBN:9787504554543
出版日期:2006-4
适合人群:劳动法律工作者, 社会科学研究者, 劳动经济学研究者, 企业人力资源管理人员, 劳动政策制定者, 对劳动问题感兴趣的普通读者