人力资源管理第十版双语版

主要讲述在当今商业世界的快速变化中如何打造人力资源优势，具体内容包括组织、团队和沟通，员工激励，人力资源管理和个人职业生涯规划。本书保留了原版书中全部的英文及其教材要素，编者对目录以及部分专业词汇进行了翻译。书中还引用了一些新鲜有趣的商业案例、习题，语言简练，通俗易懂。

CHAPTER 1 Motivating the Workforce 2 Enter the World of Business Mars Incorporated: Where Employees Love to Work 3 Introduction 4 Nature of Human Relations 4 Historical Perspectives on Employee Motivation 7 Classical Theory of Motivation 7 The Hawthorne Studies 7 Theories of Employee Motivation 9 Maslow’s Hierarchy of Needs 9 Herzberg’s Two-Factor Theory 11 McGregor’s Theory X and Theory Y 12 Theory Z 13 Equity Theory 14 Expectancy Theory 15 Strategies for Motivating Employees 16 Behavior Modification 16 Job Design 16 Importance of Motivational Strategies 20 So You Think You May Be Good at Motivating a Workforce 21 ..........

摘编自Business: A Changing World（10e）一书，该书是美国同类书市场领导品牌。加州大学伯克利分校等多所著名大学选择该书作为通识课“商学导论”的教材，并对本书的教学实用性持一致好评。第一作者O.C. 费雷尔教授，曾担任美国营销协会学术委员会主席，其研究领域包括全球商业、市场营销和商业伦理。

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