类型：
成立时间：
出版社特色：
:北京大学出版社
出版社信息：
出版社简介：
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人力资源管理书籍相关信息
- ISBN：9787301138175
- 作者：Luis R. Comez-Mejia
- 出版社：:北京大学出版社
- 出版时间：2008-8
- 页数：533
- 价格：60.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 丛书：北京大学MBA精选教材
- 适合人群：企业管理者, 人力资源专业人士, 企业培训师, 招聘专员, 企业内部培训生, 对人力资源管理感兴趣的学生及求职者
- TAG：劳动关系 / 人力资源管理 / 绩效管理 / 组织行为学 / 招聘与配置 / 薪酬福利 / 人力资源规划
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
- 更新时间：2025-05-06 19:48:05
内容简介：
《MBA精选教材•英文改编版:人力资源管理(第5版)》旨在为所有未来的管理者提供所必需的人力资源管理技巧。自从《MBA精选教材•英文改编版:人力资源管理(第5版)》首版问世以来，一般性的管理视角已经日益受到实际管理者的青睐。近年来的环境和组织力量更是大大地推动了这一趋势。组织变得越来越扁平化。互联网等技术促进了各个层次的员工的沟通，因此要求管理者掌握包括人力资源管理技巧在内的更全面的技巧。此外，大多数员工也经常会参与一些与人力资源有关的决策，例如新员工的招募和筛选、对团队成员的绩效评价等。因此，《MBA精选教材•英文改编版:人力资源管理(第5版)》所采用的“非功能化”的人力资源方法，将使得所有未来的管理者和员工（而不仅仅是人力资源经理）从中受益。
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