类型：中华人民共和国成立后第一家大学出版社
成立时间：1955年4月29日
出版社特色：
中国人民大学出版社
出版社信息：
出版社简介：
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人力资源管理基础书籍相关信息
- ISBN：9787300195056
- 作者：[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） / (法)安妮·瓦格纳//(印度)维杰·K.巴蒂亚|主编:沙丽金//程乐|译者:张法连//叶盛楠//吴萧//刘昕 / 江文
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版时间：2014-7-1
- 页数：514
- 价格：65.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 丛书：人力资源管理译丛
- 原作名：Fundamentals of Human Resource Management
- 适合人群：企业管理者, 人力资源专业人士, 教育工作者, 学生, 对企业管理有兴趣的人
- TAG：企业管理 / 劳动关系 / 人力资源管理 / 组织行为 / 人力资源规划
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
- 更新时间：2025-05-06 19:48:16
内容简介：
本书是美国人力资源管理专家加里·德斯勒教授撰写的一本简明教材，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。
本书的一大特点是，摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以 “人才管理” 为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起，有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求，同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实践。此外，本书还增加了通过手机应用软件进行人力资源管理实践操作的一些例子，这在互联网金融、互联网管理和大数据时代到来的今天，更显得难能可贵。
本书非常适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程教材，也适合从事相关工作的业界人士阅读参考。
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