类型：中华人民共和国成立后第一家大学出版社
成立时间：1955年4月29日
出版社特色：
中国人民大学出版社
出版社信息：
出版社简介：
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人力资源管理书籍相关信息
- ISBN：9787300216263
- 作者：(法)安妮·瓦格纳//(印度)维杰·K.巴蒂亚|主编:沙丽金//程乐|译者:张法连//叶盛楠//吴萧//刘昕 / [美]斯特拉 ·M· 恩科莫 / [美]迈伦 ·D· 福特勒 / [美]R· 布鲁斯 · 麦卡菲
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版时间：2015-9-1
- 页数：199
- 价格：45.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 丛书：人力资源管理译丛
- 原作名：Human Resource Management Applications Cases,Exercises,incidents,and Skill Builders(Seventh Edition)
- 适合人群：企业管理者, 人力资源从业者, 劳动关系协调员, 企业培训师, 拓展训练讲师, 对人力资源感兴趣的大学生和职场新人
- TAG：组织管理 / 人力资源 / 领导力 / 绩效评估 / 劳动法 / 劳动关系 / 团队建设 / 招聘与配置 / 薪酬福利
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
- 更新时间：2025-05-06 19:48:22
内容简介：
本书是与人力资源管理主干教材配套的一本辅助教材，包括大量的案例、练习及技能训练等内容。这些内容都是根据人力资源管理者或直线经理在执行人力资源管理项目和政策时经常遇到的一些动态的、活生生的组织事件编写的，因而为学生提供了一种生动的学习方式。
全书内容丰富，基本涵盖了人力资源管理的各个重要模块，而且既有传统的人力资源管理内容，也有一些较新的人力资源管理主题，既有私营企业的案例，也有公共组织的案例。这些案例和练习等，可以为学生提供一种较为全面的人力资源管理场景或画面，有助于读者熟悉人力资源管理的各种实战问题。
本书适合用作本科生、研究生课程的参考教材，也适合从事人力资源管理工作的人士阅读使用。
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