类型：中华人民共和国成立后第一家大学出版社
成立时间：1955年4月29日
出版社特色：
中国人民大学出版社
出版社信息：
出版社简介：
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人力资源管理书籍相关信息
- ISBN：9787300177731
- 作者：(法)安妮·瓦格纳//(印度)维杰·K.巴蒂亚|主编:沙丽金//程乐|译者:张法连//叶盛楠//吴萧//刘昕 / [美]雷蒙德·A·诺伊 / [美]约翰·R·霍伦贝克 / [美]巴里·格哈特 / [美]帕特里克·M·赖特
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版时间：2013-7-1
- 页数：743
- 价格：79.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 丛书：人力资源管理译丛
- 原作名：Human Resource Management Gaining a Competitive Advantage
- 适合人群：企业管理者, 人力资源专业人士, 管理学院学生, 企业培训师, 职业规划者, 招聘专员, 绩效评估人员, 企业培训与开发部门员工
- TAG：人力资源 / 领导力 / 劳动关系 / 企业运营 / 管理学 / 职场发展 / 绩效管理 / 组织行为 / 招聘与配置 / 培训与发展
- 豆瓣评分：8
- 更新时间：2025-05-06 19:48:31
内容简介：
《人力资源管理译丛：人力资源管理 · 赢得竞争优势（第 7 版）》将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在，强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于 MBA、EMBA、EDP 及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。
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