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员工招聘与素质测评
- 出版社:对外经济贸易大学出版社
对外经济贸易大学出版社
出版社信息:
类型:
教育部主管的全国重点大学出版社
成立时间:
1983年6月
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
员工招聘与素质测评书籍相关信息
ISBN:9787811346046
作者:
于海波
出版社:
对外经济贸易大学出版社
出版时间:2009-10
页数:372
价格:36.00元
纸张:暂无纸张
装帧:暂无装帧
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:企业HR管理人员, 招聘专员,企业培训师,职场人士,人力资源相关专业人士
TAG:
人力资源
/
招聘管理
/
素质测评
/
企业培训
/
面试技巧
豆瓣评分:暂无豆瓣评分
更新时间:2025-04-28 23:19:46
内容简介:
《员工招聘与素质测评》主要有两个特点。一是体系结构化。除了第一章和第十一章外,其他各章都是整个招聘和选拔六阶段体系的一个组成部分。这六个阶段分别是准备阶段、招聘策略的确定、招聘实施方案的设计、选拔体系的建立和实施、录用决策和员工人职、招聘和选拔的评价与反馈。由于选拔方法的复杂性和难度,《员工招聘与素质测评》把它分成由易到难四个部分。二是内容操作化。《员工招聘与素质测评》的许多内容都以案例与实践(有些是我们自己实践过的)来促进对基本知识和基本技术方法的理解。这主要体现在《员工招聘与素质测评》中的很多案例和操作指导上。
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员工招聘与素质测评分类索引数据信息
ISBN:9787811346046
出版日期:2009-10
适合人群:企业HR管理人员, 招聘专员,企业培训师,职场人士,人力资源相关专业人士