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汉唐职官制度研究
- 出版社:中西书局(原百家出版社)
中西书局(原百家出版社)
出版社信息:
类型:
公司
成立时间:
2010年5月
出版社特色:
出版社简介:
暂无相关内容,正在全力查找中
汉唐职官制度研究书籍相关信息
ISBN:9787547513774
作者:
王素婷
/
陈仲安
出版社:
中西书局(原百家出版社)
出版时间:2018-1
页数:401
价格:88.00元
纸张:暂无纸张
装帧:平装
开本:暂无开本
语言:暂无语言
适合人群:历史学爱好者, 中国历史研究者, 政治学学生, 公共管理专业人士, 历史系本科生及研究生
TAG:
历史研究
/
制度分析
/
历史社会学
/
中国政治
/
职官制度
/
汉唐历史
豆瓣评分:9.2
更新时间:2025-05-07 05:07:48
内容简介:
本书包括中央官制、地方官制、选举制度和俸禄制度4章。研究对象是汉唐时期中央与地方的职官制度。对于这一时期中央职官制度的两大变化:一是从秦汉的三公九卿制变为隋唐的三省制;一是从唐前期的三省制变为唐后期以及五代北宋前期的使职差遣制。着重对史学界讨论不多的后一个变化进行研究,认为使职制度是强化中央集权的产物,同时也是当时形势的需要所使然。而地方职官制度的两大变化:一是从秦汉郡县二级制变为魏晋南北朝州郡县三级制;一是从隋及唐前期州县二级制变为唐后期道州县三级制。同样对史家着墨不多的后一个变化进行分析,认为当时的地方行政区划,都只须实行二级制,新增的第三级,主要是由监察区划演变而成,也是强化中央集权的产物。
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汉唐职官制度研究
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汉唐职官制度研究分类索引数据信息
ISBN:9787547513774
出版日期:2018-1
适合人群:历史学爱好者, 中国历史研究者, 政治学学生, 公共管理专业人士, 历史系本科生及研究生