[美] 迈克尔·斯彭斯
人物简介：
迈克尔·斯彭斯（Michael Spence），2001年诺贝尔经济学奖得主。1943年出生于美国新泽西州，美国斯坦福大学商学院研究生院前任院长和现任名誉院长。迈克尔?斯彭斯最重要的研究成果是市场中具有信息优势的个体为了避免一些与逆向选择相关的问题的发生，如何能够将其信息“信号”可信地传递给在信息上具有劣势的个体。2001年，迈克尔?斯彭斯与乔治?阿克洛夫、约瑟夫?斯蒂格利茨共同获得诺贝尔经济学奖。
市场信号传递：雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程书籍相关信息
- ISBN：9787300268552
- 作者：[美] 迈克尔·斯彭斯
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版时间：2019-5-1
- 页数：172
- 价格：49元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：暂无语言
- 丛书：诺贝尔经济学奖获得者丛书
- 适合人群：人力资源管理者, 企业招聘人员, 人力资源管理专业学生, 招聘顾问, 企业主
- TAG：人力资源管理 / 招聘策略 / 信息不对称 / 雇佣过程 / 筛选机制
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
- 更新时间：2025-05-08 13:22:09
内容简介：
有感于毕业生求职遇到的困惑，《市场信号传递：雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程/诺贝尔经济学奖获得者丛书》在传统经济学静态均衡模型中引入信号参数，分析了市场均衡状况。首先，该书以教育作为典型的信号指标，分析求职者面对雇主给出的薪资列表，对信号做出的投资选择；反过来，雇主观察所录用员工的边际产出，再次调整薪资，这影响着新的求职者对信号的投资决策；如此循环，当雇主不再调整薪资、形成稳定的雇主理念时，市场达到一种均衡。其次，该书进一步分析了信号传递成本差异、随机性对市场均衡的影响，讨论了社会地位、收入、消费、信贷和家庭信用等信号对市场均衡的影响，并以招生录取、职位升迂为例，分析信号传递对这些筛选过程的影响。最后，该书以保修卡、**车为例分析了有效的信号传递对市场均衡的影响。
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