吴佩军
人物简介：
吴佩军，2000年毕业于东北师范大学外语学院日语系，获文学学士学位。2003年毕业于东北师范大学日本研究所，获文学硕士学位。2003年7月至今在华南师范大学外文学院任教。2009年毕业于南开大学日本研究院，获历史学博士学位。 学术成果： 《日本学界对企业雇佣制度问题的研究》，《华南师范大学学报》，2008年第1期。 《对日本德川时代朱印船贸易发展过程的历史考察》，《历史教学》，2009年第2期。 《日本江户时代商家雇佣制度的合理性》，《日本学论坛》，2008年第2期，被人大复印资料《世界史》2009年第9期转载。 《武藤山治与钟纺的劳务管理――日本战前企业雇佣制度的近代化》，《东北亚论坛》，2007年9月增刊。 《对日本内部劳动市场的动态考察》，《东北亚论坛》，2006年12月增刊。
日本企业雇佣制度的历史考察书籍相关信息
内容简介：
《日本企业雇佣制度的历史考察》是在博士学位论文《日本企业雇佣制度的历史考察》的基础上修改而成。2005年9月，我有幸进入了南开大学日本研究院，投在导师李卓教授门下，系统学习日本史。由于此前学的专业是日本文学，所以对如何研究日本历史感到茫然。幸而得到恩师的鼓励和教导，才使我逐渐掌握了历史研究的方法。也是在恩师的指导下，确定了以《日本企业雇佣制度的历史考察》为博士学位论文的题目。博士学位论文从选题到构思，从撰写到定稿都倾注了恩师大量的心血。当然，恩师对我的培养又何止于此。恩师治学严谨，诲人不倦，道德学问，令人肃然起敬，是我修身立为的典范和一生追求的目标。南开大学日本研究院的杨栋梁教授、赵德字教授、王振锁教授、宋志勇教授、刘岳兵副教授、乔林生副教授在学习上也对我进行指导，使我收获颇多。米庆余教授提出了许多建议，提升了《日本企业雇佣制度的历史考察》的理论高度，在此深表谢意。
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